ক্যারিয়ারের অগ্রগতির প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে কেউ কেউ দ্রুত উন্নতি করে থাকেন। তাদের চাকরিতে পদোন্নতি লাভ এবং ভালো পারফর্ম করার জন্য কিছু অদ্ভুত দক্ষতা থাকে। তাদের ও অন্যদের মধ্যে পার্থক্য কী? ভাগ্য এবং সুযোগ উভয়ই তাদের ভূমিকা পালন করে, তবে নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য এবং আচরণ তাদের সফলতায় অবদান রাখে। সেই গোপনীয়তাগুলো শিখে এবং প্রয়োগ করে কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের গতিশীলতা পরিবর্তন করা সম্ভব। চলুন জেনে নেওয়া যাক-

১. সক্রিয় এবং উদ্যোগ

দ্রুত পদোন্নতিপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের মধ্যে এই বৈশিষ্ট্য রয়েছে। তারা কাজ কখন আসবে সেই অপেক্ষা করেন না; বরং সুযোগ চিহ্নিত করে এবং তা কাজে লাগানোর উদ্যোগ নেয়। এর মধ্যে রয়েছে উন্নতির পরামর্শ দেওয়া, চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবী করা, সমস্যা বৃদ্ধির আগে সমাধান করা। এগুলো নেতৃত্বের সম্ভাবনা এবং সংগঠনে সাফল্যের গ্যারান্টি দেয়। এই অগ্রগামী-চিন্তা পদ্ধতি শুধুমাত্র আপনার দক্ষতাকে প্রসারিত করবে না বরং আপনার সংস্থাকে নির্ভরযোগ্য করে তুলবে।

২. শক্তিশালী কমিউনিকেশন স্কিল

যেকোনো কাজের পরিবেশের জন্য ভালো যোগাযোগ একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন, এবং যাদের কমিউনিকেশন স্কিল ভালো তারা দ্রুত গতিতে এগিয়ে যান। তারা তাদের ধারণা স্পষ্টভাবে বলতে পারে এবং ভালো শ্রোতা।তারা সহকর্মী এবং উর্ধ্বতন উভয় ক্ষেত্রেই বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারেন। আবার কাজ সম্পর্কে কথা বলার সময় কঠিন কথোপকথন এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া নিয়ন্ত্রণেও দক্ষ। যোগাযোগ দক্ষতা নেটওয়ার্ক তৈরি করার ক্ষমতা বাড়ায়।

৩. শেখার ক্ষমতা এবং দৃঢ়তা

শেখার ক্ষমতা এবং দৃঢ়তা অত্যন্ত গতিশীল কাজের পরিবেশের জন্য জরুরি। যাদের দ্রুত শেখার ক্ষমতা ও স্বভাবে দৃঢ়তা রয়েছে তারাই দ্রুত পদোন্নতি পান। তারা নতুন প্রযুক্তি, প্রক্রিয়া এবং ধারণা গ্রহণ করতে পারেন। তারা ইতিবাচক থাকেন, সমস্যা হলে সমাধান খোঁজার দিকে মনোনিবেশ করেন। যার ফলে তারা প্রতিষ্ঠানের কাছে আরও মূল্যবান হয়ে ওঠেন।

৪. শক্তিশালী নেটওয়ার্ক বিল্ডিং

কর্মজীবনে সফলতার অন্যতম উপায় হলো শক্তিশালী নেটওয়ার্ক বিল্ডিং। যারা খুব দ্রুত পদোন্নতি লাভ করেন তারা জানেন যে পরামর্শদাতা, সহকর্মী এবং শিল্প পরিচিতির একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। তারা অন্যদের সঙ্গে সংযোগ স্থাপন করেন, জ্ঞান ভাগ করে নেন এবং প্রকল্পে সহযোগিতা করেন। এ কারণেই নেটওয়ার্কিং জরুরি।